Pour évaluer leurs salariés, les entreprises se remettent aux maths

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Entre l'innovation et l'espionnage informatique, il n'y a qu'un pas. On connaissait Facebook comme outil de recrutement. Désormais, grâce à des analyses mathématiques la performance d'un employé et sa propension à avoir de bonnes idées peuvent être déterminées grâce à un simple logiciel, d'après le magazine américain Business Week.
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